Jeder Mensch ist charismatisch. Denn jeder Mensch hat Charisma. Dabei ist Charisma nichts Fixes, lebenslang Feststehendes, sondern etwas Dynamisches. Dein Charisma hängt von vielen Faktoren ab, z. B.:
persönliche Konstitution und Geschichte
Erfahrungen und Erlebnisse
Lebensweise und Gewohnheiten
Strategien und Entscheidungen
Interessen und Neigungen
Job
Beziehungen
Mitunter hängt dein Charisma auch von den Sozial-Codes und Erwartungen deines Umfelds ab bzw. davon, wie du mit ihnen umgehst. Aber – ganz wichtig – dein Charisma ist auf all das nicht schicksalhaft festgelegt, sondern so beschaffen, dass du Einfluss hast. Der größte Mythos über Charisma lautet: „Die Einen haben’s, die Anderen haben’s nicht.“ Laut diesem Mythos gilt Charisma als eine angeborene, biologische Bevorzugung der Natur. Aber so ist das nicht. Du kannst dein Charisma verändern. Denn du kannst an ihm arbeiten und dich darum kümmern.
Charisma ist ein Resultat, eine Wirkung. Jetzt stellt sich die Frage: Wovon? Zum einen von der Qualität, dem Charakter und der Intensität deiner Präsenz. Zum anderen von deiner damit verbundenen Ausstrahlung. Du bist immer präsent, irgendwie, und du strahlst immer aus, irgendwie. Also gilt grundsätzlich: Charisma ist das Ergebnis von Präsenz und Ausstrahlung. So gesehen, gibt es keinen "uncharismatischen" Menschen, sondern höchstens verschiedene Charisma-Zustände und -Ausprägungen. Manche werden als angenehm, attraktiv, authentisch, ansprechend, überzeugend etc. wahrgenommen, andere nicht. Wichtig dabei ist: Die Bewertung deines Charismas wird vermutlich selten einheitlich ausfallen. Du kannst nicht allen Menschen gleichzeitig gefallen. Denn was die Einen mögen, ist für Andere eine Red Flag.
Stellt sich als nächstes die Frage: Wie findest du heraus, was für ein Charisma du hast? Worauf musst du achten, um deine Präsenz und Ausstrahlung realistisch einschätzen zu können?
Vorab: Ich finde sinnvoll, wenn du dir so viel Feedback wie möglich einholst – nicht von unzähligen Leuten, sondern von solchen, denen du vertraust und deren Einschätzung für dich beruflich, beziehungstechnisch o. a. relevant ist. (Ein Tipp: Wähle die Leute möglichst derart, dass sie dich nicht in deiner "Komfortzone" und deinen Selbst-Täuschungen bestätigen.)
Ich möchte dir im Folgenden eine kleine Charisma-Typologie vorstellen, die ich selbst entworfen habe. Sie basiert auf meinen Beobachtungen, nicht auf wissenschaftlichen Daten, und dient der praktischen Brauchbarkeit. Beachte bitte, dass kaum ein Mensch vollständig einem einzigen Charisma-Typen entspricht. In der Regel herrschen „charismatische Mischungen“ vor. Gleichwohl lassen sich bei einer Person oft typische Tendenzen bzw. Schwerpunkte feststellen. Und in meinem Berufsalltag begegnen mir 4 Charisma-Typen immer wieder: das diffuse, blendende, exzessive und sortierte Charisma.
Das diffuse Charisma
Das diffuse Charisma (dC) zeichnet sich dadurch aus, dass es unspezifisch und unklar bleibt. Menschen mit dC sind sich tendenziell eher wenig ihrer selbst bewusst. Ihre Präsenz und Ausstrahlung werden häufig als "angenehm", aber auch „blass“ oder „unscheinbar“ beschrieben. Mitunter weiß man nicht, woran man bei ihnen ist. Sie zeigen wenig klare Überzeugungen, Ansichten etc. und neigen u. U. zu Opportunismus. D. h. sie wechseln die Farbe wie ein Chamäleon, je nachdem, was das Umfeld von ihnen verlangt. Typische Merkmale und Eigenschaften*, die Menschen mit dC zugesprochen werden:
-
verschwinden in der Masse
sind langweilig
nichtssagend
+
vernünftig
pflichtbewusst
unkompliziert
Reaktionen*, die sie oft erfahren:
-
werden nicht für voll genommen
ignoriert
übertönt bzw. überschattet
+
umstandslos akzeptiert
im alltäglichen Umgang geschätzt
in Ruhe gelassen
Man übergibt ihnen gern und guten Gewissens Aufgaben, da man weiß: Sie erfüllen ihre Sachen ordnungsgemäß, sorgfältig und routiniert.
Das blendende Charisma
Beim blendenden Charisma (bC) steht der Schein im Vordergrund – und zwar nach dem Motto: mehr Schein als Sein. Menschen mit bC legen den Fokus auf die Außenwirkung ihrer Person. Ihr Hauptanliegen ist, gemocht und anerkannt zu werden. Entsprechend neigen sie dazu, „negative“ Anteile ihrer selbst zu vertuschen oder zu verleugnen, damit sie einem wohlgefälligen Image entsprechen. Die Präsenz und Ausstrahlung von Menschen mit bC werden oft als "gutaussehend", „auffällig“, aber auch „drüber“ oder „too much“ beschrieben. Typische Merkmale und Eigenschaften, die ihnen zugesprochen werden:
-
sind oberflächlich
nur aufs Äußere bedacht
wollen beeindrucken
+
sind sexy
trendbewusst
up to date
Reaktionen, die sie oft erfahren:
-
werden ausgenutzt
aussortiert, wenn man sie nicht mehr braucht
sind sehr schnell Tratsch und Gerüchten ausgesetzt
+
werden bewundert oder begehrt
gehypet
privilegiert (materiell und in Beziehungen)
Man übergibt ihnen gern Aufgaben, die mit Werbung, Profiling, Image-Bildung, Repräsentation etc. zu tun haben.
Das exzessive Charisma
Das exzessive Charisma (eC) steht im Zeichen von Maßlosigkeit. Menschen mit eC haben einen hohen Selbst-Antrieb und neigen zu grenzenloser Initiative, entsprechendem Invest und Output. Ihre Präsenz und Ausstrahlung werden häufig als „energiegeladen“ bzw. „powerful“, aber auch „ausgelaugt“ oder „strapaziert“ beschrieben. Menschen mit eC müssen tun, um sich spüren zu können. Oft wollen sie sich selbst oder Anderen etwas beweisen. Sie haben in der Regel hohe bis überhöhte Ansprüche und sind gefährdet, was Stress, Überlastung und Burn-out angeht. Da sie ihre eigenen Grenzen mitunter nicht achten, neigen sie zu Suchtverhalten. Typische Merkmale und Eigenschaften, die Menschen mit eC zugesprochen werden:
-
dominant bzw. machtgierig
zwanghaft
egoistisch
+
durchsetzungsstark
belastbar
mutig
Reaktionen, die sie oft erfahren:
-
werden gefürchtet
allein gelassen
verheizt
+
idealisiert
mit viel Verantwortung ausgestattet
als Alphas akzeptiert
Man überlässt Menschen mit eC gern das Feld, sobald es heikle Entscheidungen zu treffen gibt oder Krisen gemanaget werden müssen.
Das sortierte Charisma
Sortiertes Charisma (sC) bezeichnet ein im weitesten Sinn des Wortes "ausbalanciertes" und „geordnetes“ Charisma. Die Präsenz und Ausstrahlung von Menschen mit sC werden oft als "stark", "stimmig" oder "beeindruckend" beschrieben, ohne dabei, tiefer begründbar, als "fehlgeleitet" oder „dubios“ gelten zu können. Menschen mit sC neigen zu abgeklärtem Verhalten, logischer Argumentation, Transparenz in der Kommunikation und abgewogenem, entschiedenem Vorgehen. So gesehen, sind sie Leute mit einem quasi-idealen Charisma, zumindest dahingehend, es im Sinn ihrer Persönlichkeit und mit Blick aufs Umfeld möglichst ganzheitlich und nachhaltig wirksam zu machen. (D. h. nicht, dass sie Anderen alles Recht machen oder immer gemocht werden.) Typische Merkmale und Eigenschaften, die Menschen mit sC zugesprochen werden:
-
sind abgehoben
unberechenbar
unflexibel
+
„ganz bei sich“ und authentisch
integer, eigensinnig
weit- und umsichtig
Menschen mit sC neigen dazu zu polarisieren – nicht weil sie es drauf anlegen, sondern weil sie eine konturierte Position beziehen und dadurch ihr Umfeld aus eindeutiger Perspektive spiegeln. Deshalb sind Reaktionen, die sie oft erfahren, gleichermaßen:
Zustimmung oder Ablehnung
Sympathie oder Antipathie
Unterstützung oder Widerstand
So viel an dieser Stelle zu den 4 Charisma-Typen.** Wenn du magst, kannst du dich ja fragen: Welchem der 4 Typen entspreche ich am ehesten? Switcht das möglicherweise je nach Situation, Thema oder sozialem Kontext? Welche Aspekte welchen Typs erkenne ich bei mir wieder? Welche Aspekte sind unterrepräsentiert, obwohl ich sie gern ausgeprägter hätte?
Vielleicht kannst du in der Auseinandersetzung mit deinem Charisma persönliche Entwicklungs- und Lernfelder für dich erkennen. Wenn ja, würde mich das freuen – und dich vermutlich ein Stück weiterbringen.
Nachbemerkung: Dieser Artikel basiert auf Notizen, die ursprünglich für ein YouTube-Video gedacht waren. Ich habe das beim Schreiben bewusst nicht im Stil angepasst. Deshalb ist der Artikel in Duktus, Logik und Aufbau über weite Strecken an gesprochener, nicht geschriebener Sprache orientiert.
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*Die Markierungen - und + stellen keine Bewertung negativer oder positiver Attribute dar. Sie ordnen die jeweiligen Attribute gemäß der zu erwartenden (auch unreflektierten) Bewertung ein, die voraussichtlich und mehrheitlich bewirkt wird. Aus der Distanz betrachtet, kann man z. B. skeptisch reagieren, wenn eine Person idealisiert wird. Auch kann man sich fragen, ob die Idealisierung im Endeffekt gut für die Person ist. Aber eine Idealisierung führt, solange sie wirkt, wahrscheinlich zur "positiven" Bewertung der Person, also zu +. Hierum geht es.
** Ich wiederhole nochmal: Meine Typologie beruht auf persönlichen Beobachtungen. Sie ist nicht vollständig oder nach strengen Kriterien systematisiert. Auch bin ich absichtlich nicht darauf eingegangen, dass manche Menschen als "charismatisch" bezeichnet werden. Vielleicht soviel dazu: Als "charismatisch" werden oft diejenigen Menschen bezeichnet, die sich ihrer Präsenz und Ausstrahlung sehr bewusst sind und sie gezielt, auch spielerisch einsetzen. Das Attribut "geheimnisvoll" weist in eine ähnliche Richtung. In diesem Sinn ist die Zuschreibung "charismatisch" unabhängig von einem bestimmten Charisma-Typen. Auch Menschen mit diffusem Charisma können, so gesehen, als "charismatisch" gelten; die wahrgenommene "Blässe" etwa wird dann z. B. zu reizvoller Unschärfe.
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