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Warum viele Führungskräfte, Manager:innen & Personen des öffentlichen Lebens (z. B. in Politik, Medien oder Kunst) glauben, dass Charisma & persönliche Ausstrahlung für sie nicht ausschlaggebend sind...

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Hallo liebe Freundin, hallo lieber Freund,

wenn du Führungskraft, Manager:in oder eine Person des öffentlichen Lebens bist, dann kennst du vielleicht diese Probleme hier:

  • Du sprichst vor Gruppen & Publikum oder stehst im medialen Rampenlicht. Du wirst das Gefühl nicht los: "Ich stehe nicht wirklich zu mir selbst, bin nicht wirklich ganz da." Du hast Skills & bemühst dich, alles richtig zu machen. Aber du gewinnst nicht die beabsichtigte Aufmerksamkeit der Audience.

  • Du kannst deine Mitarbeiter:innen nur schwer motivieren. Du möchtest, dass sie agiler werden & mehr Einsatz zeigen. Aber sie reagieren zurückhaltend auf dich, vielleicht sogar ablehnend. Genauso wenn du ihnen von neuen Ideen für das Unternehmen oder von nötigen Maßnahmen erzählst.

  • Du bist kompetent. Du kennst alle Regeln für Verhandlungs- oder Verkaufsgespräche. Aber du erzielst nicht die gewünschten Erfolge & Abschluss-Quoten, gewinnst nicht die richtigen Geschäftspartner:innen & neuen Mitarbeiter:innen, schließt nicht die richtigen Verträge ab.

  • Du würdest gern souveräner rüberkommen: vor deinen Mitarbeiter:innen oder Vertragspartner:innen, dem Publikum, den (Social) Media-Usern. Du hast Fortbildungen besucht in Soft Skills, Kommunikations- oder Management-Techniken. Aber es ändert sich nichts.

  • Bei Präsentationen, Referaten oder Vorträgen weißt du nicht: "Wie soll ich stehen?" Du machst Verlegenheitsgesten (z. B. in Gesicht oder Haare fassen). Du weißt nicht, welche Gestik angemessen wirkt, kannst deine Stimme nicht führen, bist aufgeregt & versprichst dich oft.

  • Last, but not least denkst du: "Es gibt Menschen, die haben halt dieses gewisse Etwas – und Andere haben es nicht. Ich gehöre zu denen, die es nicht haben. Damit muss ich leben."

Keine Sorge! Es geht vielen Leuten so da draußen - viel mehr Leuten, als du wahrscheinlich denkst (auch in Top-Positionen)!

Warum dir deine vorbildliche Arbeitseinstellung, die Orientierung an Gesellschafts- & Branchen-Codes, deine Leadership-Skills aus irgendeinem Training, dein Standard-Wissen über Präsentationstechniken, Verhaltenspsychologie oder Public Performance bisher nicht das gebracht haben, was du dir erhofft hast...

Viele Führungskräfte, Manager:innen & Personen des öffentlichen Lebens sind Außen-Auftritte gewohnt. Dabei konzentrieren sie sich zu sehr auf die Erfüllung durchschnittlicher Standards. Sie denken: "Wenn ich das richtige Oberteil trage, die richtige Gruß-Formel wähle, dann reicht das." Indem sie sich bei ihrem Auftritt stark am Außen orientieren, bringen sie relativ wenig von sich selbst ein. Sie setzen keine originäre "Duftnote". Ihre persönliche Ausstrahlung & ihr Charisma kommen nicht zur Geltung

Viele Führungskräfte, Manager:innen & Personen des öffentlichen Lebens haben falsche Vorstellungen davon, wie Charisma & persönliche Ausstrahlung zustande kommen. Sie denken: Charisma ist eine Art „biologische Ausstattung“ – manche haben’s, manche nicht. Deshalb erkennen sie nicht, worauf es beim Thema ankommt & wie sie es angehen könnten. Sie unterschätzen die Bedeutung von persönlicher Ausstrahlung & Charisma massiv oder sehen sie erst gar nicht.

Noch ein Punkt: Viele Führungskräfte, Manager:innen & Personen des öffentlichen Lebens sind erfolgreich genug, um sich Illusionen über sich selbst leisten zu können (bis zu einem gewissen Grad). Sie haben Mittel, um von ihren „Schwächen“ abzulenken. Wer sich etwa vor Publikum unsicher fühlt, kleidet sich noch ein bisschen teurer oder schminkt sich noch ein bisschen auffälliger. Wer in der Mitarbeiterführung notorisch "falsch liegt", kauft sich einen Trainer, der dir nach dem Mund redet. Usw.

All dies sind Gründe, warum vielen Führungskräften, Manager:innen & Personen des öffentlichen Lebens der Blick für persönliche Ausstrahlung & Charisma fehlt. Deshalb wissen sie nicht, was sie tun können oder dass sie überhaupt etwas tun sollten, um die bestmögliche persönliche Ausstrahlung zu verwirklichen & wirksam zu machen.

Die WAHRHEIT aber lautet: Persönliche Ausstrahlung & Charisma lassen sich herstellen! Und wenn du es tust, wirst du davon profitieren!

Du kannst deine persönliche Ausstrahlung & dein Charisma verbessern, indem du systematisch an ihnen arbeitest. Merke dir: Charisma kommt von innen! Deshalb hast du es selbst in der Hand, wie du auf dein Umfeld wirkst. Du musst nur verstehen, wie du vorgehen solltest & worauf du dabei zu achten hast. Dann lassen sich die Außen-Wirkung deiner Person sehr positiv ändern & deine Strahlkraft deutlich erhöhen.

Denke darüber nach:

Dein persönlicher Erfolg hängt direkt damit zusammen, ob du für dein Umfeld ansprechend, selbstbewusst & überzeugend rüberkommst - oder ob du langweilig, unoriginell, im schlimmsten Fall lächerlich oder abstoßend wirkst. Fehleinschätzungen über deine eigene Außen-Wirkung können deiner Karriere im Weg stehen, geschäftsschädigend für dich oder das Unternehmen sein oder deine öffentliche Selbst-Darstellung empfindlich stören. Als Führungskraft gerätst du z. B. in Konflikte mit deinen Mitarbeiter:innen. Frust auf beiden Seiten entsteht. Mitarbeiter:innen kündigen oder melden sich oft krank. Qualifizierte Bewerber:innen entscheiden sich gegen euer Unternehmen. Oder als Politiker:in: Du kriegst nicht den benötigten Rückhalt in deiner Partei oder bei Wähler:innen. Dein Selbstzweifel nagt an dir, was an deine inneren Ressourcen geht & dich erschöpfen kann. 

Außerdem: Es fühlt sich einfach unangenehm an, vor Anderen unsicher aufzutreten, keine Körper-Skills für eine Präsentation oder Podiumsrede zu haben & mit dem Fazit zu leben: "Ich komme nicht so rüber, wie ich eigentlich will. Aber damit muss ich mich arrangieren."

Die Lösung ist klar: Ein systematisches & professionell angesetztes CHARISMA COACHING hilft dir, deine persönliche Ausstrahlung & Außen-Wirkung positiv zu steigern & zu optimieren!

Sobald du deine persönliche Ausstrahlung & dein Charisma gesteigert hast, wirst du auf dein Umfeld so wirken, wie du es beabsichtigst: egal ob im Team-Meeting oder Verhandlungsgespräch, bei einer Kongress-Rede, vor einem Saal-Publikum oder in den (Sozialen) Medien.

Um dein Charisma, deine persönliche Ausstrahlung als Führungskraft, Manager:in oder Person des öffentlichen Lebens auf ein Optimum zu bringen, muss sich bei dir aber Folgendes ändern:

  1. Wir müssen genau erfassen, wie du in deinem Außen-Auftritt überhaupt rüberkommen WILLST. Denn durch eine möglichst präzise Charisma-Message gewinnst du Klarheit über den Charakter deines Außen-Statements & der damit verbundenen Absichten.

  2. Wir müssen dein Mindset auf deine Charisma-Message abstimmen, sodass sie durch deine Denkweise & innere Einstellung bestmöglich supportet wird.

  3. Wir müssen deine Körper-Kommunikation auf deine Charisma-Message abstimmen, sodass sie durch deine Körperhaltung & -sprache, deine Stimmführung & Rhetorik, überhaupt deinen ganzen äußeren Habitus abgebildet wird.

  4. Wir müssen dich in Strategien fit machen, die dir ermöglichen, dein Charimsa & deine persönliche Ausstrahlung zu erhalten, damit du langfristig davon profitieren kannst.

  5. Wir müssen dich in Strategien fit machen, die dir ermöglichen, dein Charisma & deine persönliche Ausstrahlung vor Störungen von außen zu schützen. Dann kannst du dir selbständig helfen, wenn du in Extrem-Situationen gelangst (Stress, "Angriffe" von Anderen, gesundheitliche Dis-Balancen,...).  

Klicke auf den Link, um ein kostenloses Erstgespräch mit mir zu vereinbaren! Innerhalb dieses 60-minütigen Erstgesprächs werden wir gemeinsam herausfinden, wie wir diese Ideen gemeinsam umsetzen können, um dir einen optimalen, charismatischen Außen-Auftritt zu ermöglichen & dir dadurch wichtige Vorteile für Mitarbeiterführung, Verhandlungs- oder Verkaufsgespräche, Präsentationen, öffentliche Reden & Diskussionen,... zu verschaffen.

Ich wünsche dir viel Erfolg und hoffe, wir sprechen uns bald!

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Ich biete Charisma Coaching für Führungskräfte & Personen des öffentlichen Lebens an, weil ich genau weiß, wie wichtig der Faktor "Persönliche Ausstrahlung" ist, & weil ich über die nötige Expertise verfüge.

Über mich

Referenzen

In den letzten Jahren durfte ich schon viel als Coach für Führungskräfte & Teams sowie als Hochschuldozent im Studiengang Personalmanagement arbeiten. Schau dir an, für welche Organisationen & Personen ich bereits tätig war.

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